提供社保挂靠的简单介绍

本篇文章给大家谈谈提供社保挂靠，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

社保挂靠需要注意事项

1、所以选择找单位挂靠的人，和有单位的人一样统统都要缴费。

2、法律主观：公司让他人挂靠社保关系，可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系，因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的，可能要支付双倍工资。

3、挂靠人必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除代缴协议，社保挂靠人负全部责任。想找个劳务公司挂靠社保时，必须签订委托代理社保合同，防止个别公司收钱不办事。

4、支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。

5、有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本福利就可以满足需求。一些雇主为了节约成本，使用社保挂靠的方式来避免缴纳高额的福利金。社保挂靠代缴在某些行业中被普遍认为是一种“潜规则”，以至于难以禁绝。

6、泄漏个人信息，引发网络诈骗：社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络诈骗的隐患。

1、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、不合法，因为双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是政策不允许的。不过，你可以找正规的、有资质的人力资源公司代缴，像泛亚人力旗下的“易社保”就有社保代缴业务。

4、社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。

5、由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。

个人社保怎么办理去当地社保局办理本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

参保人与挂靠社保公司双方签署代理协议。提供身份证复印件一份，户口性质，如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本挂靠社保公司。

找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”提供社保挂靠，也就是说提供社保挂靠，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险提供社保挂靠，是不支持的行为。

社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度提供社保挂靠，企业和个人都有义务缴纳社保费用。

挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。

社保挂靠公司属于违法行为。根据资料显示，2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。

挂靠公司购买社保是一种不合法、不道德的行为，不建议您这样做。首先，挂靠公司购买社保违反提供社保挂靠了社会保障制度的原则，即参保人员必须符合社会保障制度的要求，并且参保人员的社保费用必须由个人承担。

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