分享忘计提上个月社保，关于社保费忘计提的详情

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社保费可以不计提直接进费用

1、社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，分录如下：借：管理费用—社会保险，贷：库存现金。社保基本包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2、法律分析：社保可以不计提直接做费用。原则上是当月费用支出入当月费用，我当月就扣除可以直接计提直接缴纳。

3、法律分析：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

4、法律主观：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用社保费忘计提的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，分录如下社保费忘计提：借：管理费用—社会保险，贷：库存现金。社保基本包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

法律分析：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

法律分析：社保可以不计提直接做费用。原则上是当月费用支出入当月费用，社保费忘计提我当月就扣除可以直接计提直接缴纳。

社保费可不计提，但这也取决于企业报表制度的设定。若企业采用固定报表制度，则应将社保费计入费用，作为当期的损益事项之一。

法律主观：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

当月缴纳当月的社保，不用计提，直接按公司承担的费用直接计入相关的社保费用。如管理费用——社保费、销售费用——社保费。

1、社保是需要先计提，然后再支付的，不计提直接缴纳是不规范的做法。计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、社保费可不计提，但这也取决于企业报表制度的设定。若企业采用固定报表制度，则应将社保费计入费用，作为当期的损益事项之一。

3、当月缴纳当月的社保，不用计提，直接按公司承担的费用直接计入相关的社保费用。如管理费用——社保费、销售费用——社保费。

4、该说法正确。社保缴费必须要先计提。社保是公司支付给员工的福利，需要按照法定程序计提，以便企业在未来支付社保金时可以从财务报表中获取社保费用的数据。

5、法律主观：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。

单位不计提社保后果如下：违反法律法规，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费用。

社保费忘计提的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于忘计提上个月社保、社保费忘计提的信息别忘了在本站进行查找喔。