计提个人部分社保和个税分录，关于计提个人部分社保详细情况

今天给各位分享计提个人部分社保的知识，其中也会对计提个人部分社保和个税分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

计提社保的会计分录怎么写

计提社保会计分录计提社保(企业部分)计提个人部分社保：借计提个人部分社保：××费用(管理/销售等)计提个人部分社保，贷计提个人部分社保：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。

计提社保费的会计分录：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。

计提企业和个人社保费怎么做会计分录?

1、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

2、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

3、计提社保费的会计分录：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

4、计提社会保险费的会计分录怎么做？员工社会保险费一般由企业代缴，企业应按照相关法律法规向社会保险管理机构缴纳有关费用。

5、计提社保费的会计分录怎么写？如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录，下面我们来看看吧。

社保个人部分会计分录怎么做

社保报销会计分录计提个人部分社保：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。

计提时：借：管理费用－社会保险费（单位部分）计提个人部分社保，贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）计提个人部分社保，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）计提个人部分社保，贷：银行存款。

社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

发放工资时；借：应付职工薪酬—工资（应发数）；贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。

计提工资里面包含个人社保吗

计提工资一般不包含个人社保。个人社保是由个人缴纳计提个人部分社保的计提个人部分社保，而计提工资是企业为员工预留计提个人部分社保的福利和津贴。计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等计提个人部分社保，是企业为员工提供的一种福利措施。

法律主观：基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。

计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其计提个人部分社保他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

应发薪资包含个人承担的社保。实发工资是扣除了个人承担社保后的。

应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。

应付职工薪酬个人部分社保需计提吗

1、计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

2、个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

3、社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。

4、可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。

5、包括企业承担部分和个人承担部分）一并计算，分配列支人工成本，而个人承担部分则通过挂账（其他应收或其他应付科目）进行反映。而从计交社保费的角度上看，无论企业承担还是个人承担部分，均应做计提的会计处理。

6、计提工资一般不包含个人社保。个人社保是由个人缴纳的，而计提工资是企业为员工预留的福利和津贴。计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等，是企业为员工提供的一种福利措施。

计提个人承担社保的部分怎么做账

计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时计提个人部分社保，借：管理费用--社会保险费(企业部分)计提个人部分社保，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其计提个人部分社保他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其计提个人部分社保他应收款科目，做账方法如下。

缴纳社保的时候；借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)，其计提个人部分社保他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，贷：银行存款/现金。计提时；借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

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